نیازسنجی آموزشی شغلی بنگاه های اقتصادی

مدرس: داود فرخی

معاون مدیرکل نظارت و بهسازی و هدایت شغلی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

معرفی دوره: این برنامه ی آموزشی ویژه مدیران منابع انسانی و آموزش بنگاه های اقتصادی و تشکل های اقتصادی طراحی و تدوین شده است تا از طریق شناخت نیازهای آموزشی کارکنان و اولویت بندی این نیازهای آموزشی برای اجرا و پیاده سازی موجبات رشد، پیشرفت و تعالی بنگاه های اقتصادی را فراهم سازد. یعنی با افزایش شایستگی های کارکنان، رشد و بهره وری فرآیندهای تولید و فعالیت های مختلف در بنگاه ها پدید خواهد آمد. از سوی دیگر خود مدیران منابع انسانی و آموزش نیز از بینش و نگرش وسیعتری در برنامه ریزی آموزشی کارکنان به منظور یادگیری مادام العمر و اشتغال پذیری کارکنان برخوردار خواهند شد.

اهدف آموزشی: ارتقای شایستگی های مدیران منابع انسانی و آموزش بنگاه های اقتصادی و تشکل های اقتصادی با روش ها و فنون نیاز سنجی و اجرای آن برای آموزش کارکنان و رشد و بهره وری بنگاه های اقتصادی است.

سرفصل های کارگاه:
*وظایف و مسؤولیت های مدیریت منابع انسانی
*نیازهای آموزشی مدیران منابع انسانی بنگاه های اقتصادی
*چهارچوب صلاحیت ملی، و درک یادگیری مادام العمر
*مسیر توسعه حرفه ای، و درک اشتغال پذیری
*شناخت استانداردهای شغلی، استاندارد ارزشیابی، استاندارد آموزش مبتنی بر شایستگی
*تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل، شرح شغل و شناسنامه شغل
*کاربرد تجزیه و تحلیل شغلی در نیازسنجی آموزشی کارکنان
*درک پیامدهای یادگیری میتنی بر شایستگی در مؤسسات آموزش حرفه ای و بنگاه های اقتصادی در تربیت نیروی کار با صلاحیت
*برنامه ریزی نیروی انسانی و مهارتی بنگاه اقتصادی (تحلیل عرضه و تقاضای نیروی انسانی و مهارتی)
*روش های تحلیل تقاضای نیروی انسانی بنگاه اقتصادی ( روند یابی، نسبت یابی، همبستگی، رگرسیون و شبیه سازی)
*نیاز سنجی آموزشی شغلی بنگاه اقتصادی و منابع اطلاعاتی نیاز سنجی و استراتژی های نیاز سنجی
*روش ها و فنون مختلف نیاز سنجی آموزشی بنگاه اقتصادی

مخاطبان:مدیران منابع انسانی و آموزش بنگاه های اقتصادی و تشکل های اقتصادی